為激勵高階經理人、關鍵人才及全體員工重視長期綜合績效表現，達到永續經營，自 2022 年起，於董事會轄下增設「永續發展委員會」，為落實企業永續相關工作，於永續發展委員會下設立「永續發展推動小組」，包括公司治理、綠色低碳、創新服務、永續供應鏈、員工幸福及社會共融等五大核心發展目標，並與總經理及高階經理人之短期和長期激勵薪酬掛鉤。
為激勵高階經理人、關鍵人才及全體員工重視長期綜合績效表現，達到永續經營，自 2022 年起，於董事會轄下增設「永續發展委員會」，為落實企業永續相關工作，於永續發展委員會下設立「永續發展推動小組」，包括公司治理、綠色低碳、創新服務、永續供應鏈、員工幸福及社會共融等五大核心發展目標，並與總經理及高階經理人之短期和長期激勵薪酬掛鉤。